Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда работают по совместительству

На основании данного договора издается приказ о приеме на работу по совместительству. На сотрудников, работающих на условиях совместительства, распространяются обычные условия работы по трудовому договору, но с учетом некоторых особенностей. Совместителям предоставляются в полном объеме гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективными договорами и пр. Если количество дней отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. При этом законодательством не установлено особенностей в отношении продолжительности отпуска для работников-совместителей из-за меньшего количества отработанных часов, чем по основному месту работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совместительство

Работа по совместительству: Смердов Виталий, налоговый эксперт Рост цен и тарифов стимулирует к тому, чтобы зарабатывать больше. Делать это можно самыми разными способами.

В их числе — поиск дополнительной работы, на которую можно устроиться в качестве совместителя. Но всегда ли это допускается законом? Ответ на этот вопрос вы найдете здесь. Для начала приведем общее правило: Иными словами, лицо может заключить столько договоров по совместительству, сколько захочет.

Главное, чтобы рабочее время по ним не совпадало ведь лицо не может в одну и ту же единицу времени выполнять работу по разным трудовым договорам. Но запомните: Давайте рассмотрим их. Вот главные из них.

Под этот запрет подпадают госслужащие, должностные лица органов местного самоуправления, народные депутаты Украины, профессиональные судьи, должностные лица прочих государственных органов п. В то же время из этого правила есть ряд исключений. Этот запрет не касается народных заседателей и присяжных, депутатов местных советов кроме тех, кто выполняет свои полномочия в местном совете на постоянной основе и членов Высшего совета юстиции кроме тех, кто работает в Высшем совете юстиции на постоянной основе.

Иные исключения могут предусматриваться лишь Конституцией Украины и другими законами. Но здесь, как и раньше, возникает вопрос, какие территории считать районами проведения АТО… Но, как и в предыдущем случае, из этого запрета есть ряд исключений.

Данный запрет не касается научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности, а также работ, которые не считаются совместительством. Причем интересно, что в их число попадает и любая работа, отвечающая одновременно двум критериям: Но об этом стоит помнить и коммерческим предприятиям Ведь предположим, что лицо, подпадающее под указанные ограничения, пришло устраиваться к вам на работу по совместительству.

Как поступить? Прямых запретов на его трудоустройство нет — тем более, что вы можете вообще не знать о том, где он еще работает. Ведь законодательство не обязывает таких лиц предоставлять какие-либо подтверждающие документы.

Увы, такие судебные решения встречались см. И может возникнуть еще один вопрос: Напомним, необоснованный отказ в приеме на работу прямо запрещен ст. Факультативные ограничения Здесь есть два вида ограничений — в зависимости от категории работников. Сразу предупреждаем: В общем случае, запретов на работу по совместительству для таких лиц нет.

Разве что ее длительность для них ограничена: При этом общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени п. Как мы уже говорили, законодательство не обязывает потенциальных работников предоставлять какие-либо подтверждающие документы с других мест работы.

Так что, если он не принесет их добровольно и этот факт всплывет в будущем, условия труда для него придется сразу же пересмотреть с учетом указанных выше ограничений.

Кроме того, если этот факт всплывет по основному месту работы, то его там смогут привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

И еще одно: Правда, сделать это они могут лишь в отношении: Здесь возникает тот же вопрос: Увы, ответ такой же, как и приведенный выше. Если работник самостоятельно не предоставит эти сведения, но в будущем они всплывут, условия его работы стоит пересмотреть с учетом установленных ограничений.

При этом по основному месту работы такого работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности опять же вплоть до увольнения. Все остальные работники. При этом никаких особенных правил здесь нет. То есть прописать их или нет — право работодателя правда, в части коллективного договора придется учитывать и мнение профсоюза.

Главное — не перегибать палку, чтобы не нарушать право работника на труд, предусмотренное ст. Как вам узнать об этих ограничениях при приеме совместителя? Если работник сам об этом не скажет, никак.

При этом вам их учитывать, в общем-то, не нужно. Даже если этот факт всплывет, пострадает, главным образом, работник-совместитель. Его в таком случае смогут привлечь к дисциплинарной ответственности по месту работы, где на него возложены соответствующие ограничения , вплоть до увольнения.

Заинтересовал журнал? Получайте по подписке больше статей и специальных предложений Как Вас зовут?

Как правильно работать по совместительству

Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях. Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством.

Совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора ст. При приеме на работу в трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Работа по совместительству Возможности, опасности и юридические тонкости Сегодня многие серьезно задумываются о побочном заработке, фрилансе или, как самый надежный вариант, - работе по совместительству. Впрочем, если этот неприятный этап позади, остается только внимательно отнестись к формальным особенностям работы по совместительству. Совместительством считается работа - регулярная не разовое оказание услуги или выполнение работы , по трудовому договору и в свободное от основной работы время. Если все эти условия соблюдены, тогда можно говорить именно о совместительстве, на которое распространяется специальное законодательное регулирование.

Работа по совместительству

Аналитические материалы 3 Как бы мы не избегали стремительного и беспокойного течения жизни, время диктует нам свои правила. Все больше наших сограждан не ограничиваются одним местом работы. Причиной является как финансовая заинтересованность, так и стремление профессионального или разностороннего развития своих способностей. Однако, принимая решение о работе по совместительству, необходимо учесть все нюансы таких трудовых отношений. Понятие совместительства В целом действующее законодательство не ограничивает граждан ни в выборе места трудоустройства, ни в количестве мест работы. Так, работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон ч. Это дает возможность работникам, кроме основного трудового договора, заключать трудовые договоры о работе по совместительству. Совместительство — это выполнение, помимо своей основной, иной работы на условиях трудового договора.

Главное за сегодня

Совместительство и совмещение: Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время.

Вы уволены!

Работа по совместительству: Смердов Виталий, налоговый эксперт Рост цен и тарифов стимулирует к тому, чтобы зарабатывать больше. Делать это можно самыми разными способами.

Особенности работы по совместительству в Украине

Справка Работа по совместительству — достаточно распространенный вид трудовых отношений. Совместителем может быть и рядовой труженик, и генеральный директор. Чтобы не допустить досадных ошибок, хорошо бы разобраться с особенностями оформления совместителей уже на этапе приема на должность и не путать этот вид труда с совмещением.

Работник работает на трех предприятиях. По основному месту работы ему в табеле ставятся 8 часов. По совместительству на втором предприятии ставятся 4 часа. На третьем предприятии он тоже совместитель и в табеле ему ставят 8 часов. Все три предприятия - частные. Инспектор Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности утверждает, что работник по совместительству не может работать более 4-х часов в день.

Работа по совместительству: когда она запрещена/ограничена?

Работа по совместительству Работа по совместительству Материалом для подготовки этой консультации послужили вопросы, поступившие от членов Клуба бухгалтеров и аудиторов г. Днепропетровска и наших читателей из г. Киева Г. Вовк , из Запорожской области Л. Остапенко и из г. Николаева ЧП "Канон". Итак, что же такое совместительство?

При "внешнем" совместительстве работник работает на двух (или нескольких) предприятиях, одно из которых является основным местом работы.

Теперь мы его переводим на основное место работы плюс с возложением на него обязанностей главного инженера на 0,25 ставки. Как правильно это все нужно оформить, является ли тогда ставка главного инженера свободной? Как правильно оформлять при этом записи в трудовой книжке? При оформлении трудовых договоров с работниками, выполняющими работу по совместительству, следует знать, что на территории Украины не существует действующих нормативных и законодательных актов, определяющих условия труда и оплаты совместителей предприятий, учреждений и организаций негосударственных форм собственности.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда внешних и внутренних совместителей

Есть непонятка со статусом совместителя: Тоже заинтересовалась этим вопросом, порылась в инете, в другой теме уже писала: Порядок работы совместителей и оплата их труда регламентируются:

Работа по совместительству - сколько часов в неделю?

В российском законодательстве, совместительство выделено в отдельную категорию правоотношений. Особое внимание ТК РФ уделено заключению и расторжению трудовых договоров этой категории правовых отношений, предоставления льгот, ухода в отпуск , режима рабочего дня и предоставления государственных гарантий. Что такое работа по совместительству? Базовыми особенностями совместительства по ТК РФ является:

.

.

Особенности трудовых отношений и оплаты труда внешних и внутренних совместителей

.

Работа по совместительству в Трудовом Кодексе РФ

.

Комментариев: 15
  1. tersloran

    Да интиресно снимайте ещё.

  2. flimonli

    Вы просто семейный адвокат на все случаи жизни.спасибо

  3. Спиридон

    Подскажите какие изменения штрафов по 130 водителей

  4. Альбина

    Купил с трупа на укр бляхах тех паспорт и номера ,поставил на бляху и вуаля катайся себе )Профит)))

  5. mulvonihea

    Здравствуйте, Тарас. Гос нотариус (в Овидиополе)при вступлении в наследство ,после мамы и родной сестры, сказала, что на сестру я должна оплатить налог гос-ву. Насколько это правомерно? Как поступать?

  6. Полина

    Закон разработала команда Южаниной, АЕС боролась за этот закон со своими правками, а на все правки и просьбы наплевали. Теперь порох будет ввозить себе на заводы новые кузова бесплатно. Вот так нагнули народ.

  7. Онуфрий

    Уважаемый коллега, стоит упомянуть, что всевозможных досмотров и обысков существует множество. Как форма таможенного контроля это таможенный досмотр. В ИВС и СИЗО личный обыск. Существуют виды досмотров, которым мы все в повседневной жизни подвергаемся систематически без, всяких подозрений на совершение правонарушений, например, предполетный досмотр в аэропорту, досмотры при входе на вокзалы, в фанзоны и т.д. и т.п. Все они регулируются как законами, так и подзаконными актами.

  8. Тимофей

    Сдохни и умри!

  9. Олег

    Вы же прекрасно знаете, что протокол может быть десять раз наигранный и липовый. Но он имеет доказательственное значение как доказательство по реальному уголовному делу. Ив суде эта девочка придёт и подтвердит, что она была жутко оскорблена и унижена и тд и тп далее по тексту. И обвиняемый получит реальную двушечку. И зачем вы здесь так играючи и артистично нокаете и удивляетесь. Зачем вводите в заблуждение наивных людей. Ведь они будут верить, что адвокат их защитит, ведь здесь же всё очевидно и шито белыми нитками. Ан нет, господа, срок-то будет реальный.

  10. Панкратий

    Всі заробітчани і так плюс роблять,бо піднімають економіку цієї параші-хахляндії,бо ввозять гроші з світу сюди і тут їх тратять. Тут треба воєнний переворот зробити ,всіх депутатів і їм подібним мразям взагалі нічого не платити треба.

  11. vilhyfa

    Мало того этот продавец сидит на зоне где то на Адмиральском или на Лукьяновке.

  12. sertlama

    Пьяный за рулём убийца.Кто то не согласен?

  13. Власта

    Они сказали: А вы знаете, во Львове например, все автомобили с побитыми дверьми и в полицию никто не обращается. Успокойтесь и езжайте Представляете? А я только что машину на СТО для покраски отдавал! Я требовал составить протокол, заявление или какой-либо документ о том,что они все видели, зафиксировали,но они отказались и уехали. Вот такая у нас полиция. Зачем она вообще нужна тогда?

  14. Вера

    Спасибо. Все очень просто и грамотно растолковали! Подскажите может ли председателем СНТ являться не член СНТ и не бывший член правления, может ли простой частник работать председателем СНТ по трудовому договору?

  15. Ада

    Зачем вы про расписку чепуху несете! Расписка не прокатит.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.