Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Решение вс рф о декретном отпуске мужчины служащего

Все статьи Все статьи по Трудовым отношениям Отпуск Содержание: Документы по оформлению отпусков, которые помогут Вам минимизировать свои риски, Вы можете скачать на сайте Договор24 перейдя по ссылке: Оформление Отпусков При оформлении декретного отпуска у работодателей и беременных женщин-работников появляется масса вопросов. Например, Сколько времени нужно проработать в компании, чтобы получить декретный отпуск?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск во время декретного отпуска

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Мой сын развёлся с первой женой по её инициативе. С ней остался малолетний сын. Вроде бы нормально.

Через время мой сын встретил женщину, родилась дочь, оформили брак. Живут нормально. Но суд уже во 2-й инстанции отказал. Насколько это законно? Здравствуйте, уважаемый Сергей Викторович!

Вообще незаконно, так как согласно ст. Нужно обжаловать решение и апелляционное определение в суд кассационной инстанции. Статья Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов 1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон. Суд вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, если установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное преступление или в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

Однако суд мог исходить из того, что в силу п. Законно это к сожалению в неокторых областях где разница судебная практика, дело в том что есть ст СК а есть судебная практика Обзор судебной практики Верховного Суда РФ что суд должен основываться на максимальном сохранении ребёнку его прежнего уровня алиментов при рождении второго ребёнка, как указано в Обзоре изменение материального положения родителей само по себе не может ограничить право ребенка на необходимое и достойное содержание и не является безусловным основанием для снижения размера алиментов, поскольку необходимо установить, что такое изменение не позволяет лицу, обязанному уплачивать алименты, поддерживать выплату алиментов в прежнем размере.

При этом сохранение прежнего размера алиментов на одного ребенка не свидетельствует об ущемлении прав другого ребенка на его содержание либо на нарушение прав лица, обязанного уплачивать алименты в прежнем размере.

Что касается жены то если она не является нетрудоспособной платить алименты ей это нарушение со стороны суда и вам нужно подавать кассационную жалобу потому что алименты на супругу платятся только 3 года после рождения ребёнка и все.

Дело в том, что суду недостаточно одного обстоятельства для уменьшения размера алиментов-появлЕние ещё одного ребёнка, ст СК РФ. Будут принимать во внимание множество факторов - изменение материального и семейного положения плательщик алиментов перевёлся на менее оплачиваемую работу, уменьшился соответственно заработок; проблемы со здоровьем; возможно он осуществляет уход за нетрудоспоспобным членом семьи и т.

В свою очередь, вероятно новая семья ребёнка наоборот улучшила финансовое положение, ребёнок допустим получил наследство, бывшая жена повторно вышла замуж и ребёнок довольно хорошо обеспечен и пр.

Могу ли я - женщина в разводе, имею ребёнка 2-ух лет, нахожусь в декретном отпуске, рассчитывать на пособие до 3 лет, датирующееся 1 июля года, об увеличении пособия по уходу за ребёнком до от 1, 5 до 3 лет в сумме 10 в месяц.

Являюсь ли я малообеспеченной? Добрый день! Пока это только законопроект, пока пособия не назначаются Когда будут назначения, Вы вправе рассчитывать на данный вид социальной потдержки.

Мы с супругой работаем на труднодоступной метеостанции в условиях крайнего севера. В положении станции говорится, что запрещено нахождение женщин в период беременности. Ведь не может же он ее уволить? И в декретный отпуск раньше времени тоже не отправит? Работодатель должен отстранить от работы на весь период беременности до отпуска по беременности и родам с сохранением среднего заработка ст.

Беременность не является заболеванием, поэтому увольнение по ст. Вопрос по поводу декретных выплат, беременной женщине даётся отпуск на дней 70 до и после родов , это уже считается уходом в декрет?

Или декретом считается время, после дней, а эти дней считаются больничным? Суть вопроса в том, что декретные выплаты производятся с учётом двух последних лет до декрета, в году в ноябре я уходу на больничный до родов, сами роды будут уже в 20 году, выплаты будут исходя из , годов, или ,?

Зак-во указывает общие сроки продолжительности отпуска по БиР. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Декретные выплачиваются целиком за счет ФСС ст.

Выплаты будут исходя из , годов. Понятия декрет в законе нет, есть отпуск по беременности и родам ст. Поскольку страховые случаи у Вас в разных годах, то отпуск по БиР будет считаться исходя из , годов, а отпуск по уходу за ребенком исходя из и годов. Время нахождения на больничном, не будет учитываться в подсчёт 2 последних лет работы Расчетный период — это период работы по последнему основному месту работы перед наступлением временной нетрудоспособности, в течение которого работник работал и уплачивал страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы п.

Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Месяцы расчетного периода, полностью не отработанные работником по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключайте из расчетного периода.

К уважительным причинам и относится временная нетрудоспособность, и отпуск в связи с беременностью и родами. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.

Давайте по порядку. Декрет это не юридический термин. Если вещи называть своими именами, то есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком ст. Пособие и по тому, и по другому отпуск рассчитываются согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря г.

N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня г. N по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая беременности и родов либо ухода за ребенком.

Если первый отпуск по беременности и родам будет в году, то это календарные годы. А в силу ч. Таким образом Вы сможете взять и в том, и в другом случае годы.

Причем для отпуска по уходу за ребенком путем замены года на ый, если это приведет к увеличению пособия. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Добрый день Кристина Компании считают пособия из фактического числа дней и заработка за два календарных года, предшествующих году страхового случая ч.

Соответственно если вы ушли в отпуск по беременности и родам в году, то пособие определяют из заработка и числа дней за и годы. Меня приняли на работу по бессрочного договору, но не отдали на руки второй экземпляр договора и должностных обязанностей, я работаю уже два месяца.

Сейчас мне говорят что я должна была быть принята на время декретного отпуска и просят меня подписать другой договор. Когда я устраивалась на работу я уточнила как меня оформят, так как я стояла в центре занятости и получала пособие, женщина, которая находилась в декретном отпуске должна была выйти через месяц.

Мне не дают мои подписанные документы, подскажите пожалуйста что мне делать? Самое главное не подписывать тот второй договор, который "подсовывают". Второе, запросите копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора с Вашей подписью, ссылайтесь на статью 62 Трудового кодекса.

Можете дополнительно запросить копию из журнала прохождения инструктажа по технике безопасности, или быть может в Вашем личном деле, есть карточка о прохождении инструктажа, в этих документах, так же как и в приказе должны были быть прописаны условия на которых Вас принимали.

В течение 3 рабочих дней, работодатель обязан Вам предоставить запрошенные копии. Ну, а если нет обжалуйте их действия в Трудовой инспекции.

Да еще, заявление на предоставление Вам копий, пишите сразу в двух экземплярах, второй с отметкой о приеме, для себя. Но в целом ситуация неприятная, и работодатель, даже если Вы победите, постарается от Вас избавиться. Помогите, пжл,решить вопрос.

Я не работаю, только муж. Хотим, чтоб муж пошел в отпуск по уходу за ребенком. До 1,5 лет. И может ли он получить декретные выплаты по беременности и родам, что полагаются женщине.?

Елена Александровна. Да ваш супруг может пойти в отпуск по БИР, так же может получить причитающиеся выплаты. Правомерно ли это? Согласно ст. Так что работодатель не прав, если у жены Вашего сына еще не закончился отпуск по беременности и родам, обязаны отпуск предоставить ему по его заявлению.

Проблема однако в том, что пока Ваш сын будет обжаловать отказ который нужно еще получить в письменном виде либо зафиксировать факт обращения за отпуском и непредоставление его в срок, указанный в заявлении в суде, у его жены не только отпуск по беременности и родам закончится, но и часть отпуска по уходу за ребенком пройдет, а сын заработает полный отпускной стаж Может ли мужчина брать декретный отпуск?

Дело в том, что я с мужем уже 2 года как не живу, но и развод еще не оформили. Но он за этот период нашел женщину и она ждет от него ребенка. В общем он собрался идти в декретный отпуск вместо нее. И сли мы разведемся и ребенок будет записан на нем, и если они не заключат брак то имеет ли он право пойти в декретный отпуск?

В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 а далее до 3 лет имеет право выйти любой из родителей, регистрация брака в этом случае не имеет отношения. Если он признает отцовство, то вправе вписать в свидетельство о рождении его дынные, как отца.

Женщина 35 лет. В данный момент в декретном отпуске. Ребенку 7 месяцев. Требуется онкологическаяоперация. Полиса, соответственно, нет. Военным он не выдается. Можно-ли ей как либо получить квоту на операцию, либо вернуть после потраченные на нее деньги?

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования сообщает, что Правительством Российской Федерации принято Постановление от 26 сентября г. N "О порядке возмещения расходов, связанных с оказанием медицинской помощи, санаторно-курортным лечением и отдыхом военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей".

Указанное Постановление введено в действие с 1 января года.

Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Мой сын развёлся с первой женой по её инициативе. С ней остался малолетний сын.

Увольнение признано незаконным. Она согласилась на досрочное расторжение трудового договора, о чем написала заявление, однако была уволена не по п.

Он разработан для организаций, занятых в области физической культуры и спорта. Эти документы работодатель также вправе использовать при определении уровня профессионализма квалификации. Необходимо помнить, что не согласный с решением руководителя сотрудник может обжаловать его в суде ст. Кто из сотрудников с одинаковой квалификацией имеет преимущественное право при сокращении При равной производительности труда квалификации преимущество имеют следующие сотрудники:

Декретный отпуск военнослужащих

Отгул выдается с учетом следующих условий: Отпуск не оплачивается. Предоставляется исключительно по заявлению сотрудника. Работодатель не может отказать служащему в отпуске. Выдается при любом трудовом стаже, вне зависимости от последнего оплачиваемого отпуска. К примеру, даже если сотрудник только устроился на работу, он может взять отгул на основании статьи ТК РФ. Если мужчина не воспользовался правом на отгул, получить дни отдыха в дальнейшем будет невозможно. Работодатель может потребовать с сотрудника подтверждающие документы. Это не вполне законно. Сотрудник имеет право предоставить всю документацию после выписки малыша из роддома.

Начальник надзорного отдела ушла в декрет

На декретный отпуск в Казахстане могут рассчитывать не только мамы, но и главы семей — отцы. При каких условиях это происходит? Как оформить папе отпуск по уходу за малышом? Вот детальные ответы на эти вопросы. Декретный отпуск в Казахстане:

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Декрет Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: Общие понятия о декретном отпуске Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию — родам.

ЗАГОЛОВОК слайдера

Контакты Главная - Вопрос-Ответ - Заключение, изменение, прекращение трудового договора контракта , оформление трудовых отношений Вопрос Работник с ноября года отсутствовал на работе, так как к нему была применена мера пресечения в виде заключения под стражу. В апреле года нанимателем получен приговор суда, согласно которому работнику назначено наказание в виде лишения свободы.

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: Нововведение коснется тех, кто воспитывает ребенка без матери: Дело этого гражданина получило большой общественный резонанс, ведь незадолго до вынесения решения Европейским судом КС РФ отказался принять к производству его жалобу, посчитав, что нарушений конституционных прав в этом деле не было и, следовательно, жалоба не соответствует критерию допустимости. В своем обосновании КС РФ указал, что военные проходят службу и реализуют свое право на труд не по ТК РФ, согласно которому женщинам, а в некоторых случаях и мужчинам, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ст. Согласно п. Принимая во внимание положение ч.

Все самое важное о декретном отпуске (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

На данный момент пенсия у меня составляет 8 руб. Когда пройдёт индексация? Стоимость одного пенсионного коэффициента после повышения составила 81,49 руб. За более подробной информацией можно обратиться в Пенсионный Фонд по месту вашей регистрации. Я работающий пенсионер. Начислена одна сумма с января ого по июль ого — р. Переводили на карточку р. Как так получается?

Договор24 обо всем важном, связанным с декретным отпуском.

Работник в отпуске по уходу за ребенком: На практике часто возникают вопросы о том, как оформить временное замещение отсутствующего работника, можно ли в период отпуска по уходу за ребенком уволить работника или перевести на другую должность, как организовать ему работу на условиях неполного рабочего времени или на дому. Эксперты сервиса "Моё дело" подготовили ответы на часто задаваемые вопросы об оформлении отпуска по уходу за ребенком и трудовых отношениях с работником во время такого отпуска.

Можно ли декретные оформить на мужа

.

Что делать с внешним совместителем, если по основной работе он уходит в декретный отпуск?

.

.

.

Все самое важное о декретном отпуске (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

.

Декретный отпуск в Казахстане для мужчин

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужен ли обязательный декретный отпуск для мужчин?
Комментариев: 7
  1. tierero

    Как завести евробляху на год . И продлевать

  2. Мина

    По статистике пьяных за рулём ловят мало,в основном утром на перегар.Вечером херню выпил а утром едешь и боишся вроде как бы трезвый а вынюхают и все

  3. Аристарх

    Адвокату втюхали бракованый микрофон :)

  4. riomoonricom1986

    Тарас ты жидопедераст !

  5. projeatasad

    Спасибо за видео! Я сразу сто бланков распечатал, и теперь с собой ношу.

  6. Радован

    Желаю поработать над звуком.

  7. Алла

    Как будто они слышат русский язык и их бесит.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.